向求职者推销该地区

从为实习生举办活动到接触目标市场的潜在人才, 娱乐网站地址正在积极出售该地区，以增加潜在的候选人考虑威奇托为他们的新职业.

通过战略营销和品牌, 伙伴关系团队致力于提高人们对威奇托的认知，并将其定位为最适合人才居住的城市, 工作和娱乐. 的 选择威奇托 品牌, 网站和社交媒体平台的存在，是为了在人才获取过程中帮助社区推广该地区. 品牌发展建立在社区和区域合作伙伴的广泛投入上, 邀请观众探索是什么造就了大威奇托地区 # RelentlesslyOriginal.

雇主培训及资料

雇主是向人才推销公司的专家, 但并不总是有销售该地区的工具. 伙伴关系的人才团队提供这些工具, 信息传递和培训是将威奇托作为人才首选地的必要条件. 为了帮助雇主吸引人才，该伙伴关系开发了选择威奇托 雇主工具包 配合相关的市场宣传资料，为区域公司提供人才招聘和留用方面的帮助. 

构建未来的劳动力

2020年提高对技术进步的认识, 新的运营规范和行业内不断变化的人才需求. 大威奇托合伙人团队, 与社区伙伴合作, 致力于为本地区的多元化和可持续发展定位，以确保本地区成功发展具有全球竞争力的员工队伍.

培养以人才为中心的企业文化，留住和吸引人才

伙伴关系致力在本地区培育以人才为本的文化. 这一战略的一个重要组成部分是，在倡导包容和公平的社区的同时，与娱乐网站地址的区域企业分享人才招聘和文化方面的研究和趋势. 

在娱乐网站地址的网站上了解更多关于这一倡议的策略 2021年战略 & 项目文档.

研究与趋势识别

娱乐网站地址的人才吸引和保留策略是基于研究和数据驱动的. 过去的研究包括确定人才的目标市场和行业, 除了研究适用于娱乐网站地址地区的国家趋势. 2018年，该伙伴关系与全球领导者开展了到位营销, 国际发展顾问协会, 根据区域人才营销策略，策略性地确定招聘人才的主要目标市场和行业 人才市场蓝图.

报告和跟踪结果

娱乐网站地址的合伙人和娱乐网站地址的娱乐网站网址重视威奇托的人才招聘和保留，并相信这个地区是最好的工作场所, 生活, 和玩耍. 作为进步的一个指标, 该伙伴关系强有力的品牌和营销努力正在实施，并帮助提高威奇托地区的意识. 查看合作伙伴关系中到目前为止的相关里程碑和成就 2020年底人才更新. 这些指标包括:

• 网站访问量超过20000次，网页浏览量超过35000次 选择威奇托的网站.
• In 2020, 伙伴关系组织制作了15个博客，展示了不屈不挠的原创生活方式, 在威奇托地区工作和娱乐.
• 启动Get training. 得到报酬. 人才保留活动，以保留本地区世界级的员工队伍. 结果包括:
  - 16种广告策略
  - 1000万+活动印象
  - 19000 +页面浏览量
  - 7次被媒体提及
  -与3,861名受影响工人有2次直接联系

大威奇托伙伴关系随时准备协助您提供所需的资源，以吸引和发展该地区的人才.

大威奇托伙伴关系的人才团队迫切希望帮助雇主吸引人才, 保留, 和人才的发展. 

• Coughlin接触安妮玛丽, 合伙企业人才副总裁, 连接有价值的资源和人才洞察力. 
• 参观 选择威奇托的网站 查看雇主和人才可用的工具和资源.
• 下载大威奇托伙伴关系 2021年战略 & 项目文档.
• 查阅及下载 人才市场蓝图.